INFO UPDATE considera que la Diversidad e Inclusión son valores fundamentales para el desarrollo de la institución y nos permiten implementar y desarrollar nuestros principios de cultura corporativa. Esta política busca valorar y fomentar la diversidad e inclusión en cada una de nuestras acciones, aceptando el sello propio de cada trabajador y trabajadora, con visiones, experiencias, orígenes o condiciones distintos.

Compromisos

Para cumplir el objetivo de esta Política de Diversidad e Inclusión hemos definido los siguientes compromisos:

• Promover una cultura organizacional que promueva la Diversidad e Inclusión, favoreciendo el respeto, la confianza y trato adecuado en nuestras acciones cotidianas al interior de nuestros equipos y en el relacionamiento con nuestros grupos de interés.
• Aceptar y respetar las diferencias individuales únicas, dando oportunidades y espacios de desarrollo para permitir el aprendizaje y el crecimiento profesional.
• No tolerar actos de discriminación arbitraria, es decir, aquellos que no se basen en la capacidad o idoneidad de la persona para el desempeño de su trabajo. Tales actos de discriminación arbitraria incluyen, pero no necesariamente se limitan a, los que tengan su causa en atributos como sexo, edad, condición social, estado civil, sindicalización, opinión política, situación de discapacidad, religión, orientación sexual, identidad de género, raza, color, nacionalidad o grupo étnico.
• Fomentar oportunidades, valorando y evaluando a las personas por la calidad de su trabajo y el esfuerzo que despliegan en sus labores diarias.

Obligación de denuncia

Es deber de todos poner en conocimiento de la empresa, a través del canal de denuncias, toda conducta que sea considerada una violación a los principios de esta Política. En caso que un directivo o trabajador tome conocimiento de una situación que pudiera ser contraria a la presente Política de Diversidad e Inclusión deberá informarlo a su jefe directo de forma escrita y a través de alguna de las opciones del Canal de Denuncia.

Canales de denuncia

• Dirección de correo electrónico: info@doe.cl
• Carta certificada: Paseo Bulnes 197 piso 2, dirigida a Gerencia General